Quando ti senti che quanto appreso e sperimentato finora non basta più o gli scenari risultano ambigui e con poche certezze, può esserti utile rifocalizzare il mind set per muoverti oltre ed essere più efficace, consapevole e soddisfatto delle tue performance personali e professionali.
Il processo di rifocalizzazione si realizza individuando nuovi strumenti e sviluppando le competenze funzionali ai nuovi scenari
Esplora questa sezione, le domande proposte ti aiuteranno ad individuare gli ambiti tematici più interessanti da esplorare e potrai trovare iniziative in linea con i tuoi interessi.
Tutte le iniziative formative proposte, basate su oltre vent’anni di lavoro nelle più importanti aziende multinazionali e nelle più evolute tra le medie imprese italiane, si fondano su modelli e strumenti di immediata applicazione grazie ad una elevata interattività, sperimentazione e approfondita customizzazione.
Capacità di visione, di collaborazione, capacità di condividere obiettivi e risultati, supportare le persone, sviluppare fiducia, creare senso di appartenenza. Queste sono alcune delle skills manageriali che sempre più risultano imprescindibili.
Infatti queste competenze sono funzionali a far emergere il meglio delle persone, motivarle e ispirarle ad andare oltre ciò che credono di poter fare. Implica fornire alla squadra un chiaro scopo e senso dell’orientamento, in coerenza con la strategia organizzativa.
Gli skillset funzionali e trasversali riguardano singole competenze o gruppi di competenze necessarie per svolgere con successo una particolare funzione nell’organizzazione.
La combinazione di abilità e competenze è un fattore critico per essere in grado di interpretare con successo ogni specifica posizione
Pensiero innovativo, capacità di relazionarli in maniera costruttiva, di comunicare efficacemente anche in pubblico o attraverso i diversi strumenti digital sono risorse spesso indipendenti dallo specifico livello ricoperto in azienda.
Diversity, gender, generations, termini che sottolineano differenze ma anche ricchezza da valorizzare ed integrare per farne emergere i benefici e aiutare ogni generazione a sfruttare l’esperienza, la prospettiva e i punti di forza dell’altra.