Coach Mentoring in Gruppo- Feedback 3 - Fedro Google+
    Feedback Amerigo Corsetti

    Il punto di vista di Amerigo Corsetti, Coach, Trainer & HR Consultant in EY, sul Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching.

     

    Quali apprendimenti e/o progressi senti di aver raggiunto al termine del workshop?

    • Ho compreso bene in cosa può essere perfezionata la mia partnership con il coachee: in particolare nella co-creazione della sessione in ogni sua fase e l’importanza dell’obiettivo di sessione come guida anche in un’ultima sessione.
    • Ho preso maggiore coscienza del mio stile di coach fortemente orientato a sviluppare consapevolezza nel coachee.

     

    Cosa è stato particolarmente efficace?

    • L’approccio pratico alla giornata: analisi dei propri casi, prendere consapevoelzza dei gap, e subito sperimentarsi in una nuova sessione. Il numero di 4 partecipanti per questa metodologia didattica mi sembra perfetto.
    • Ovviamente come sempre l’approccio coaching nell’intera giornata.
    • Ho trovato molto utile il confronto costante e puntuale con i markers PCC. 

     

    Grazie Amerigo e in bocca al lupo per la tua pratica di coaching!

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