Primo feedback del Bootcamp della scuola Fedro appena terminato, grazie a Emanuele Dello Ioio – Project Manager.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? L’apprendimento più grande che ho ottenuto è stata la consapevolezza di quanto facilmente ci troviamo a dire cose che potenzialmente potrebbero […]

La musica jazz è un fenomeno complesso, una delle sue peculiarità è quella di dare ampio spazio alla cosiddetta improvvisazione. Cosa significhi improvvisare ha tentato di spiegarlo, fra gli altri, il filosofo Davide Spaltri:“…possiamo iniziare distinguendo tra composizione (la musica come prodotto di scrittura) e improvvisazione, pratica anomala situata tra composizione ed esecuzione. (…) La […]

Terzo feedback del Bootcamp della scuola Fedro appena terminato, grazie a Ugo Marrone  – HR Advisor, Senior Consultant. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Molta attenzione al supporto alla crescita del coachee con strumenti e metodi per me del tutto nuovi (e direi affascinanti). Cosa […]

Secondo feedback del Bootcamp della scuola Fedro appena terminato, grazie a Stefano Innocenti  – Formatore e consulente. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Conoscenza del ciclo del coaching, e delle particolarità della modalità professionale. Non ho mai fatto mistero di aver iniziato il percorso con […]

Primo feedback del Bootcamp della scuola Fedro appena terminato, grazie a Paola Zallocco – Project Manager e Coach. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa?  La struttura della sessione di coaching declinata in ogni suo aspetto in cui i trainers mi hanno accompagnata passo per passo. […]

Tutti giocano: gli animali per addestrarsi alla vita adulta, i ragazzi per esplorare, gli adulti per divertirsi, e forse sarà sorprendente sapere che giocano per socializzare anche le piante! Il gioco è un’attività coinvolgente che porta energia ed è una palestra di apprendimento: grazie al potere della metafora e del divertimento, giocare è un’opportunità per […]

Uno dei punti più critici nella gestione del personale nella attuale situazione pandemica globale è dato dal dover continuare a lavorare da remoto. Mentre affrontiamo la realtà di una situazione lavorativa, e ormai prolungata, in questa modalità, per molti del tutto nuova, è anche necessario mantenere quanto più possibile la coesione fra colleghi per il […]

Nei periodi d’incertezza come abbracciare il “pensiero imprenditoriale” anche se non si è un imprenditore BEN CRUDO Come imprenditore, so alcune cose su come affrontare l’incertezza cronica. Durante il COVID-19, questo tipo di approccio è particolarmente utile. Penso che sia giusto dire che stiamo vivendo un periodo di incertezza eccezionale. A diversi mesi dalla crisi […]

I RISULTATI OTTENUTI CON L’APPROCCIO COACHING I risultati più evidenti possono essere identificati principalmente nella precoce crescita personale degli atleti sul piano emotivo e psicologico. Nello specifico, nella gestione dei momenti critici sia nell’allenamento, ma soprattutto nella competizione in quanto, raggiungendo un livello più alto di autonomia, operando in libertà, con assunzione di responsabilità su […]

COME È CAMBIATO IL MIO MODO DI ALLENARE Per far comprendere meglio quali sono i comportamenti, le azioni e la comunicazione legati al coaching, che ormai impiego in maniera strutturata ogni giorno, riporto di seguito alcune situazioni affrontate e risolte con successo in palestra mediante l’applicazione di tale metodo. È d’obbligo una premessa in merito […]

COME IL COACHING HA CAMBIATO IL MIO MODO DI ESSERE ALLENATORE SPORTIVO Prima di apprendere le competenze del coaching ero già un allenatore con esperienza trentennale in vari settori del volley, sia giovanili che di categoria, in ambito maschile e femminile. Con le squadre che ho allenato abbiamo più volte raggiunto obiettivi significativi. La somma […]

Nuovo feedback dell’ultimo Bootcamp della scuola Fedro, grazie a Valentina Ciasco, HR Specialist.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Considero il percorso fatto insieme un ulteriore grande viaggio dentro me stessa, grazie al contributo di tutti i miei colleghi e dei docenti. Ho avuto […]

Nuovo feedback dell’ultimo Bootcamp della scuola Fedro, grazie a Giulia Lipari, Formatrice Consulente Progettista. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Maggiore apertura verso gli altri, ascolto e interesse. Mai fermarsi all’apparenza e non dare nessuno per scontato! Alla fine, credere di poter capire tutto delle […]

Nuovo feedback dell’ultimo Bootcamp della scuola Fedro,Grazie a Mauro Eusebio, Trainer.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? sicuramente ho acquisito una visione chiara e precisa del flusso di coaching. Grazie agli strumenti che mi avete trasferito nel percorso ho la consapevolezza delle competenze necessarie per […]

A seguito di un’analisi rigorosa della pratica di coaching durata 2 anni, l’International Coaching Federation presenta un modello aggiornato delle Core Competencies Coaching. Questo modello è frutto dell’analisi di testimonianze e pratiche raccolte tra oltre 1.300 coach in tutto il mondo con vari livelli di esperienza, inclusi membri ICF e non, rappresentanti di varie discipline […]

Intervistiamo il professore Andrea Forzoni, Dirigente Scolastico dell’Istituto Marymount di Roma. Ci racconta cosa lo ha portato a scegliere la risorsa del coaching come leva di collaborazione e di potenziamento professionale per sé stesso e per i responsabili didattici. Gli abbiamo chiesto che benefici ha riscontrato e quale contributo il coaching può offrire al mondo […]

Con questo articolo ho il piacere di condividere una nuova esperienza di coaching applicata in ambito scolastico. Come sempre ci motiva il desiderio di offrire il nostro contributo alle scuole che sentono il bisogno di ridefinire il modo in cui pensano, formano e gestiscono la missione educativa per adattarsi alle sfide imposte da un mondo […]

Nuovo feedback dell’ultimo Bootcamp della scuola Fedro, grazie a Cristina Lecci – HR Specialist SIFI.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Il percorso mi ha permesso di scoprire risorse professionali di cui ero poco consapevole e alla luce delle quali ho potuto rivedere i […]

Prima dell’estate la società di consulenza Accenture ha pubblicato un rapporto interessante, intitolato “Striking Balance with Whole-Brain Leadership”. La conclusione a cui giunge il rapporto è che ai leader verrà sempre più richiesta la capacità di attivare le abilità dell’emisfero destro del cervello. La parte che ci consente di essere creativi, empatici, autocoscienti e usare […]

Lo sport viene utilizzato molto spesso come fonte di ispirazione o come metafora per la vita aziendale o per alcuni dei suoi aspetti. È frequente sentire parlare di squadra che gioca la stessa partita, di team che potrebbero essere delle Ferrari, di nuovo campionato, etc. Allenatori come Velasco o Mourinho vengono pagati a peso d’oro […]

Dal 2001 ci impegnano nel promuovere in Italia la conoscenza del Coaching come strumento di people management e di empowerment personale. L’esperienza che abbiamo consolidato in questi anni arricchisce le nostre attività formative dedicate al coaching e ci stimola ad innovarne l’applicazione per rispondere alle nuove e diverse esigenze dei contesti organizzativi. L’esperienza e conoscenza […]

Nuovo feedback dell’ultimo Corso di Coaching: grazie a ADRIANO ZINANNI, settore logistico ALITALIA. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Il corso BOOTCAMP mi ha permesso di acquisire le competenze base necessarie per gestire una sessione di coaching. Di certo ho migliorato la mia capacità di […]

Se hai maturato la decisione di intraprendere una formazione specialistica sul coaching molto probabilmente hai concluso una riflessione su come poter arricchire il tuo profilo professionale per future evoluzioni di carriera o hai compreso che il coaching può offrirti nuove competenze per potenziare le tue prestazioni, in particolare se hai responsabilità di gestire collaboratori, o […]

Cos’è la Catena dell’Execution? Come può essere gestita al meglio? Anche in questo caso il Coaching ci aiuta a comprendere le dinamiche nel raggiungimento di un obiettivo. – “Lo vedi che non mi ascolti?!” – “Perché?” – “Perché non hai fatto quello che ti avevo chiesto.” Quante conversazioni iniziano così? In famiglia (un classico tra […]

La metodologia di facilitazione LEGO® Serious Play® rientra tra le Tecniche di Esercitazione del Team Coaching. Nel 2000 l’Institute for Management Develpoment di Losanna (una delle più prestigiose business school internazionali) e LEGO® Group danno origine a una metodologia di facilitazione incentrata sulla valorizzazione delle dinamiche di espressione, scambio e apprendimento, riportate in un contesto […]

Nella prima parte di questo articolo abbiamo affrontato il caso del manager “impermeabile” ai feedback e al cambiamento. Questa seconda parte è dedicata al manager “super impegnato”. Di recente ho seguito un responsabile che comunicava con tutto il suo corpo il senso di accelerazione che provava in relazione a tutte le attività che doveva svolgere. […]

Secondo molte recenti ricerche (fonte ICF) il numero di business coach è aumentato in tutto il mondo del 60% dal 2007. Negli ultimi anni interventi di coaching sono sempre più richiesti non solo per potenziare le prestazioni manageriali, ma anche per sostenere manager promossi a nuovo ruolo, per affiancare team funzionali e cross-funzionali o per […]

Condividi la tua esperienza di Coach contribuendo al 2019 Global Coaching Survey – ICF (International Coach Federation)!   Ogni due anni ICF redige una ricerca sull’andamento del coaching a livello internazionale. Questa volta ICF ha commissionato il sondaggio alla società PWC. Lo studio esplora argomenti quali le dimensioni e le entrate del settore, il business […]

Nella lettura di alcuni articoli sul sito ICF Global, mi sono imbattuta in un post scritto da una collega Coach, Cyndi McCoy dal titolo “Passare attraverso le sette marce della conversazione di coaching”. L’aspetto interessante del suo articolo è la metafora che usa per descrivere come ci si muove nel condurre una conversazione di coaching […]

Quante volte i Manager e i Dirigenti usano le competenze di Coaching? Il team “Coaching Science” dell’International Coach Federation ha sviluppato uno strumento per misurare questa frequenza. Negli ultimi anni è diventato popolare l’uso delle Coaching Skills da parte di manager e leader, spesso definito approccio “Leader Coach” o “Manager Coach”. Nonostante questa tendenza, esiste […]

Spesso mi trovo a rispondere a delle domande sulla figura del Mental Coach Sportivo. In questo articolo proverò a fare un po’ di chiarezza e dare il mio punto di vista. Quali sono i Coach più famosi e cosa fanno? Chi è il Coach? Che competenze ha? Cosa fa, cosa sa fare? A cosa serve? […]

Nuovo feedback dell’ultimo Corso di Coaching: grazie a Roberta Gaeta, HR Personnel Generalist.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sono molto migliorate le mie capacità di ascolto attivo. Ho imparato che devo migliorare ancora di più in questo e nelle capacità di comunicazione.   […]

I feedback degli allievi della Scuola di Coaching sono sempre il punto da cui ripartire. Oggi l’allieva che ci parla dell’ultimo Corso di Coaching è Sara Labanti, Training & Recruiting Manager.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sento di aver appreso un metodo strutturato […]

I Corsi di Coaching della Scuola Fedro non si fermano mai! Nuova edizione e nuovi feedback: grazie a Rossella Cupello, HR Recruiting & Talent Development Specialist. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sicuramente ho appreso il processo di coaching e le principali caratteristiche che lo […]

Secondo appuntamento con la scelta tra i vari approcci oltre al Coaching, in cui chiariamo le differenze tra i vari strumenti e offriamo un semplice percorso guidato per accompagnarvi nella scelta dell’approccio più idoneo a soddisfare la vostra esigenza. In questo articolo ci occupiamo della distinzione tra Coaching e Terapia. Vi illustriamo le peculiarità di […]

Il punto di vista di Amerigo Corsetti, Coach, Trainer & HR Consultant in EY, sul Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching.   Quali apprendimenti e/o progressi senti di aver raggiunto al termine del workshop? Ho compreso bene in cosa può essere perfezionata la mia partnership con il coachee: in particolare nella co-creazione […]

Ricordare in cosa consiste il Coaching e come si distingue da altri approcci è sempre utile. Questo è il primo di due articoli per spiegare quali metodologie, tra Coaching, Consulenza, Mentoring, Training, Psicoterapia sono più appropriate rispetto alle vostre esigenze attuali. Vogliamo offrirvi un semplice percorso guidato per accompagnarvi nella scelta dell’approccio più idoneo a […]

“Perché la mia cultura del coaching si è bloccata?” È il lamento di molti direttori Risorse Umane e di leader L & D nelle organizzazioni di tutto il mondo. Creare una cultura del coaching non è un progetto, una soluzione rapida o qualcosa che può essere fatto alle persone. Cambiare cultura è un lavoro duro […]

I feedback degli allievi della Scuola sui Corsi di Coaching sono il punto da cui ripartire ogni volta per continuare a crescere insieme a loro. Leggiamo un nuovo feedback sull’ultima edizione del Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching. Risponde l’allievo Federico Olivati, Senior Trainer e Coach ACC -ICF. Quali apprendimenti e/o progressi […]

Quando mio padre era al lavoro e io bambina ricordo nettamente i suoi racconti sui giovani apprendisti. All’epoca, circa 40 anni fa, un lavoratore aveva un lavoro per la vita, un mestiere, e a meno che non si verificassero condizioni straordinarie, anche un’azienda per la vita. L’engagement non era un tema, non c’era bisogno di […]

Il primo feedback sull’ultima edizione del Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching è di Tiziana Francese, Manager Sviluppo del Personale.   Quali apprendimenti e/o progressi senti di aver raggiunto al termine del workshop? Il corso ha consentito ad ogni partecipante di riflettere sulle proprie aree di miglioramento e di mettersi subito alla […]

Perché è bello non vedere il coachee quando siamo in coaching. Il coaching telefonico è efficace come quello in presenza? È una delle domande frequenti che mi vengono poste durante le prime lezioni della formazione al coaching. Con questa domanda i futuri coach condividono le loro perplessità, a volte pregiudizi, sulla modalità telefonica nello svolgere […]

Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), entro il 2020 la depressione e i disturbi d’ansia, comprese le condizioni psichiatriche legate allo stress, saranno con molta probabilità i principali disturbi di salute a livello globale, assieme alle malattie cardiovascolari. Per i coach sarà quindi più probabile incontrare clienti con un problema di salute mentale. L’ International […]

Nuovo feedback sui Corsi di Coaching della Scuola! Giovanna Botticella, Psicologa del Lavoro, sul Corso di Alta Formazione al Coaching Professionale 2017/2018.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sento di aver acquisito tutti i concetti teorici relativi al processo di coaching, sicuramente la pratica […]

In che modo il Coaching può essere una risorsa a supporto degli insegnanti nelle Scuole? Vi raccontiamo la nostra esperienza nell’Istituto San Leone Magno di Roma. In questi anni ci stiamo impegnando nel far conoscere e sperimentare questa metodologia nelle scuole e desideriamo condividere una recente esperienza significativa, che ha coinvolto per alcuni mesi tutto […]

Cosa Dicono gli allievi della nostra Scuola di Coaching? Continuiamo ad ascoltarli per migliorarci ad ogni corso. Questa volta è Valentina Dellupi, Global Retail Training Manager – Tod’s, a raccontarci del Boot Camp del Corso di Alta Formazione al Coaching Professionale 2017/2018. La prossima edizione del Corso per diventare Coach si terrà a novembre.   […]

Ti è mai capitato di svolgere un compito e di non riuscire a raggiungere ciò che ti eri prefissato? Ci possono essere mille ragioni o scuse con le quali puoi giustificare di non riuscire ad arrivare all’obiettivo, ma per raggiungerlo serve avere lo sguardo del toro (bullseyes). Che cos’è lo sguardo del toro? È rivolgere […]

Il feedback sul Boot Camp del Corso di Alta Formazione al Coaching Professionale 2017/2018 di Mariella Cascone, Business Trainer e Coach.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Ho capito che il coaching, come la formazione, si fa, si può imparare solo mettendolo in pratica […]

Il feedback sull’esperienza di Team Coaching nelle Scuole di Mirella Alberti, Life Coach. Cosa hai imparato da questa esperienza di Team Coaching? Da questa importante esperienza di Team Coaching ho potuto osservare il passaggio da più identità facenti parte di uno stesso gruppo alla nascita di una identità di team dei medesimi e le nuove […]

Annarita Battista, Creative Coach & Counselor e allieva del nostro ultimo workshop Team Coaching, ci ha lasciato il suo feedback.   Quali apprendimenti di valore hai ottenuto al termine del workshop sul team coaching? Sono arrivata al corso con il desiderio di acquisire competenze concrete per la professione ed ho ottenuto questo e molto di […]