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    Feedback Roberta Gaeta

    Nuovo feedback dell’ultimo Corso di Coaching: grazie a Roberta Gaeta, HR Personnel Generalist.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sono molto migliorate le mie capacità di ascolto attivo. Ho imparato che devo migliorare ancora di più in questo e nelle capacità di comunicazione.   […]

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    Feedback Sara Labanti

    I feedback degli allievi della Scuola di Coaching sono sempre il punto da cui ripartire. Oggi l’allieva che ci parla dell’ultimo Corso di Coaching è Sara Labanti, Training & Recruiting Manager.   Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sento di aver appreso un metodo strutturato […]

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    Feedback Rossella Cupello

    I Corsi di Coaching della Scuola Fedro non si fermano mai! Nuova edizione e nuovi feedback: grazie a Rossella Cupello, HR Recruiting & Talent Development Specialist. Quali sono le capacità e gli apprendimenti che senti di avere ottenuto dall’esperienza formativa appena conclusa? Sicuramente ho appreso il processo di coaching e le principali caratteristiche che lo […]

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    Coaching o Terapia?

    Secondo appuntamento con la scelta tra i vari approcci oltre al Coaching, in cui chiariamo le differenze tra i vari strumenti e offriamo un semplice percorso guidato per accompagnarvi nella scelta dell’approccio più idoneo a soddisfare la vostra esigenza. In questo articolo ci occupiamo della distinzione tra Coaching e Terapia. Vi illustriamo le peculiarità di […]

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    Feedback Amerigo Corsetti

    Il punto di vista di Amerigo Corsetti, Coach, Trainer & HR Consultant in EY, sul Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching.   Quali apprendimenti e/o progressi senti di aver raggiunto al termine del workshop? Ho compreso bene in cosa può essere perfezionata la mia partnership con il coachee: in particolare nella co-creazione […]

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    Metodologie e Coaching

    Ricordare in cosa consiste il Coaching e come si distingue da altri approcci è sempre utile. Questo è il primo di due articoli per spiegare quali metodologie, tra Coaching, Consulenza, Mentoring, Training, Psicoterapia sono più appropriate rispetto alle vostre esigenze attuali. Vogliamo offrirvi un semplice percorso guidato per accompagnarvi nella scelta dell’approccio più idoneo a […]

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    Cultura Coaching in Azienda

    “Perché la mia cultura del coaching si è bloccata?” È il lamento di molti direttori Risorse Umane e di leader L & D nelle organizzazioni di tutto il mondo. Creare una cultura del coaching non è un progetto, una soluzione rapida o qualcosa che può essere fatto alle persone. Cambiare cultura è un lavoro duro […]

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    Feedback Federico Olivati

    I feedback degli allievi della Scuola sui Corsi di Coaching sono il punto da cui ripartire ogni volta per continuare a crescere insieme a loro. Leggiamo un nuovo feedback sull’ultima edizione del Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching. Risponde l’allievo Federico Olivati, Senior Trainer e Coach ACC -ICF. Quali apprendimenti e/o progressi […]

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    Generazioni nelle Aziende

    Quando mio padre era al lavoro e io bambina ricordo nettamente i suoi racconti sui giovani apprendisti. All’epoca, circa 40 anni fa, un lavoratore aveva un lavoro per la vita, un mestiere, e a meno che non si verificassero condizioni straordinarie, anche un’azienda per la vita. L’engagement non era un tema, non c’era bisogno di […]

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    Feedback Tiziana Francese

    Il primo feedback sull’ultima edizione del Workshop Coach Mentoring in Gruppo della Scuola di Coaching è di Tiziana Francese, Manager Sviluppo del Personale.   Quali apprendimenti e/o progressi senti di aver raggiunto al termine del workshop? Il corso ha consentito ad ogni partecipante di riflettere sulle proprie aree di miglioramento e di mettersi subito alla […]

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