Group Coaching è un’attività progettata per il raggiungimento di obiettivi individuali all’interno di una dinamica di gruppo, favorendo la condivisione e la contaminazione positiva delle idee. Questa metodologia promuove l’accesso alle risorse di esperienza e creatività di tutti i partecipanti, che lavorano su obiettivi di sviluppo personale integrati in un contesto organizzativo, come team, funzione o azienda. Il tema di sviluppo è comune, e i colleghi diventano una risorsa preziosa per fornire punti di vista alternativi, strategie, feedback, benchmark e motivazioni.
Perché funziona?
Il Group Coaching funziona perché combina il coaching individuale con la forza del gruppo. La condivisione di esperienze tra colleghi arricchisce il processo, offrendo nuove prospettive, soluzioni e leve motivazionali. Il gruppo agisce da supporto reciproco, stimolando il confronto costruttivo e l’innovazione. In questo modo, ogni partecipante ha l’opportunità di apprendere sia da sé stesso che dagli altri, potenziando non solo il proprio sviluppo personale, ma anche il miglioramento dell’intera organizzazione.
