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Perscorsi di Coaching individuale a supporto delle sfide che le organizzazioni ed i loro leader affrontano quotidianamente.
Possiamo definire il coaching come la relazione professionale privilegiata in cui il coach supporta, stimola e sostiene il suo coachee nel:
- risolvere problemi legati alla performance e all’ambiente lavorativo in genere
- produrre i risultati desiderati nel modo desiderato e comunque in sintonia con il sistema in cui agisce
- identificare e acquisire competenze trasversali necessarie al raggiungimento degli obiettivi
- evolvere e crescere professionalmente e personalmente
Perché il cliente possiede le risorse necessarie ad ottenere i risultati desiderati e può accedervi se opportunamente stimolato.
Perché il coach è in grado di stimolare nel suo cliente l’accesso ai contenuti della motivazione e degli eventuali ostacoli alla sua realizzazione.
Perché il coach ha come unico interesse il successo ed il benessere del suo cliente e l’integrazione armonica nel sistema che lo accoglie; il cliente lo avverte e si sente realmente supportato. La relazione tra il coach ed il suo cliente è basata sulla fiducia, la collaborazione ed il supporto.