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Riservato a Team Funzionali e di Progetto
Lo strumento del coaching utilizzato con team e gruppi di lavoro che desiderano raggiungere obiettivi comuni e/o ridefinire la propria identità, integrarsi a seguito di cambiamenti organizzativi, risolvere conflitti o gestire lo start‐up di progetti complessi.
Cosa è
È il processo in cui il team, grazie alla facilitazione ed al sostegno del Coach, individua disfunzioni e malfunzionamenti nelle proprie dinamiche decisionali ed attuative, definisce i risultati da perseguire.
Da quel momento in poi il Team lavora per costruire dinamiche e strategie funzionali ed allenarle, eliminando gli ostacoli.
Per chi è adatto
È adatto per team che debbano
- definire le strategie aziendali
- gestire cambiamenti di assetto societario o di riorganizzazione interna
- definire lo start-up di progetti
- migliorare il team work
- definire strategie di miglioramento in un area ben definita
Come nel coaching individuale il coach attiva la motivazione, la creatività e la decisionalità del team attraverso domande potenti e task operativi che il team si impegna a realizzare fra una sessione e l’altra.
Alcuni progetti di team coaching possono essere integrati con pillole di formazione sulle competenze mancanti individuate dal team stesso o con eventi di team building in outdoor.